Prima, durante e dopo il management

01 Novembre 2001 By In Articoli

di Riccardo e Maria Ludovica Varvelli, da Dirigente n. 11 - novembre 2001

Dal “sapere” al “saper essere”, passando per il “saper fare” e il “saper far fare”: dall’età dell’assunzione in azienda all’età della post-pensione, ecco il percorso attraverso il quale un manager è in grado di raggiungere la sua piena valorizzazione.

L’articolo è consultabile liberamente anche sul sito di Manageritalia.

Letto 2094 volte
Devi effettuare il login per inviare commenti
Sei qui: Articoli Prima, durante e dopo il management